エンジニアリングマネージャー

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求人概要

業務概要

＜エンジニアのマネジメントおよび、Web開発・運用の技術担当リーダー＞

■リーダーポジションとなり、社員3名・業務委託10～15名程度をマネジメント

具体的な業務内容

  • PJの成果について、リーダーシップを発揮する
  • 若手チームメンバーのメンタリング、中堅以上のチームメンバーのコーチング
  • メンバーのモチベーションの維持、定着、自己実現の支援
  • 技術的観点からの助言、視点提供
  • メンバーのトイル（労苦）削減のための努力
  • メンバーの成果物に対する品質の維持
  • 技術視点での経営面へのアドバイス

など

応募要件

必須の経験・スキル

  • エンジニアリングマネージャーの経験
  • エンジニアとして、Web系システムの開発経験 もしくは コンシューマ向けアプリケーションの開発経験
  • ネットワーク、セキュリティ、データベース、アルゴリズムの基礎知識

歓迎する経験・スキル

  • スクラム開発経験
  • 動画配信、音声配信システムの構築運用経験
  • 大規模データ処理などの経験
  • backend、frontendの幅広い知識

求める人物像

  • radikoの事業内容、ビジョンに共感できる方
  • 想像力の豊かな方
  • 責任感のある方
  • 懐が深く、粘り強く、動じない方

勤務地

  • 株式会社radiko（東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門3階）
    • テレワーク制度あり
    • 屋内の受動喫煙対策（館内禁煙・喫煙室有）

待遇・福利厚生

想定年収

  • 600万円〜（固定残業代20時間含） スキル・経験に応じ決定いたします。

※面接を通してご経歴を伺う中で、本求人の上位職(VPoE)へご案内する場合もあり、年収も変動がございます。

  • 月給制
  • 昇給年1回、4月
  • 役職手当

雇用形態

  • 正社員（試用期間6ヵ月）

勤務時間

  • 始業及び終業時刻　09:30 〜 17:30
  • 休憩時間　　　　　12:00～13:00
  • 時間外労働　　　　あり
  • フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

保険

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各種社会保険完備

諸手当

  • 通勤交通費

福利厚生他

  • 福利厚生倶楽部
  • フリードリンク（水、コーヒー、ティーバッグなど）
  • インフルエンザ予防接種、全額補助
  • 確定拠出年金

その他

  • 定年60歳　再雇用制度65歳まで対象
  • 日本語でのコミュニケーションに問題ないこと

休日 / 休暇等

  • 完全週休2日制（土曜、日曜および祝日）
  • 年末年始休暇
  • 育児・介護休業制度
‣
その他休暇

採用のステップ

  1. Google フォームでエントリー
    • 現在募集はしておりません。
  2. 書類選考
    • ご返信についてはお時間いただくことがございますので、ご承知おきください。
  3. 一次面接（オンライン or 対面）
  4. 二次面接：室長（オンライン or 対面）
  5. 三次面接：人事（対面）
  6. 最終面接もしくは面談：役員（対面）
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面接の回数などは選考状況で変更することがございますのでご承知おきください。

採用予定期間

  • 即日～

※入社タイミングについてはご相談ください。

※募集は予告なく終了させていただくこともございます。

個人情報の取り扱いについて

株式会社radiko（以下「当社」）は、当社の求人にご応募いただいた方（以下、「応募者」）からの提供等により取得した応募者の個人情報を、以下のとおり取り扱います。なお、「個人情報」の定義は、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」）の定めに従うものといたします。

  1. 当社は、個人情報を当社の採用活動（求人への応募の受付手続、選考・合否その他の連絡、入社手続を含みます。以下同じ）に関連する目的のためにのみ利用いたします。
  2. 当社は、採用活動に関する業務を第三者に委託する際、当該委託先に対して、法令に従って応募者の個人情報の取扱いを委託する場合がございます。
  3. 採用選考の結果、入社に至った応募者の個人情報は、当社の社内情報として保管・管理いたします。入社に至らなかった応募者の個人情報は、適切な方法で廃棄・削除いたします。
  4. 応募者の個人情報の開示等（開示、内容の訂正・追加・削除、消去・利用/提供の停止）のご請求は、こちらのフォームより受け付けております。

採用選考にあたって

  1. 応募者から提供される情報について、応募者は自らその内容の正確性・真実性・最新性等一切を保証するものといたします。
  2. 応募者本人が過去5年以内、現在及び将来にわたって反社会的勢力でないこと、または反社会的勢力を不当に利用するなど反社会的勢力と密接な関係を有していないことを採用の前提といたします。
  3. 採用内定後に上記1、2に反する事態が判明した場合には、催告なく内定を取り消すことがございます。

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募集中ポジション

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