プロダクトマネージャー

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求人概要

業務概要

具体的な業務内容

  • ユーザーインタビューなどのユーザー調査
  • ラジコサービス全般の開発ロードマップの作成
  • KPI向上のための施策の企画、要件定義および開発メンバーとの仕様相談
  • 開発チケットの優先度付けとスコープ調整（スプリントプランニング、リファインメント）
  • 分析項目の選定や指標ダッシュボードの作成ディレクション
  • 施策の効果分析と振り返り、ネクストアクションの策定
  • 開発チームにおける非エンジニアメンバーのマネジメント（1on1など）
  • 各テックリードとの連携
  • 経営メンバーとの合意形成（ロードマップの合意や予算調整など）

など

応募要件

必須の経験・スキル

  • プロダクトマネジメントの経験
  • Web/ネイティブアプリの企画、要件定義
  • スマートフォンアプリのUI/UXに関する理解
  • 開発メンバーとのコミュニケーション能力
  • エンジニアリングに関する初歩的な知識

求める人物像

  • 自分で課題を見つけ出し、能動的に動ける方
  • 想像力の豊かな方
  • 責任感のある方
  • 懐が深く、粘り強く、動じない方

歓迎する経験・スキル

  • 動画や音声の配信サービスでの開発経験
  • 自主的/主体的にアイディアを出し実行できる企画/行動力
  • 担当プロダクトのKPIを主導して大きく伸ばした経験
  • SQLを用いたデータ分析や分析のためのイベントログ設計能力
  • ラジオ番組やラジオを通した体験に興味がある
  • メンバーマネジメント経験

勤務地

  • 株式会社radiko（東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門3階）
    • テレワーク制度あり
    • 屋内の受動喫煙対策（館内禁煙・喫煙室有）

待遇・福利厚生

想定年収

  • 600万円〜（固定残業代20時間含）、スキル・経験に応じ決定いたします。

雇用形態

  • 正社員（試用期間6ヵ月）

勤務時間

  • 始業及び終業時刻　09:30 〜 17:30
  • 休憩時間　　　　　12:00～13:00
  • 時間外労働　　　　あり
  • フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

保険

‣
各種社会保険完備

諸手当

  • 通勤交通費
  • 超過勤務手当（20時間以上残業の場合）

福利厚生他

  • 福利厚生倶楽部
  • フリードリンク（水、コーヒー、ティーバッグなど）
  • インフルエンザ予防接種、全額補助
  • 確定拠出年金

休日 / 休暇等

  • 完全週休2日制（土曜、日曜および祝日）
  • 年末年始休暇
  • 育児・介護休業制度
‣
その他休暇

採用のステップ

  1. Google フォームでエントリー
    1. 現在募集はしておりません。
  2. 書類選考
    • ご返信についてはお時間いただくことがございますので、ご承知おきください。
  3. 一次面接（オンライン or 対面）
  4. 二次面接（オンライン or 対面）
  5. 三次面接（人事面接、対面）
  6. 最終面接（役員面接、対面）
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面接の回数などは選考状況で変更することがございますのでご承知おきください。

採用予定期間

  • 即日～

※入社タイミングについてはご相談ください。

※募集は予告なく終了させていただくこともございます。

個人情報の取り扱いについて

株式会社radiko（以下「当社」）は、当社の求人にご応募いただいた方（以下、「応募者」）からの提供等により取得した応募者の個人情報を、以下のとおり取り扱います。なお、「個人情報」の定義は、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」）の定めに従うものといたします。

  1. 当社は、個人情報を当社の採用活動（求人への応募の受付手続、選考・合否その他の連絡、入社手続を含みます。以下同じ）に関連する目的のためにのみ利用いたします。
  2. 当社は、採用活動に関する業務を第三者に委託する際、当該委託先に対して、法令に従って応募者の個人情報の取扱いを委託する場合がございます。
  3. 採用選考の結果、入社に至った応募者の個人情報は、当社の社内情報として保管・管理いたします。入社に至らなかった応募者の個人情報は、適切な方法で廃棄・削除いたします。
  4. 応募者の個人情報の開示等（開示、内容の訂正・追加・削除、消去・利用/提供の停止）のご請求は、こちらのフォームより受け付けております。

採用選考にあたって

  1. 応募者から提供される情報について、応募者は自らその内容の正確性・真実性・最新性等一切を保証するものといたします。
  2. 応募者本人が過去5年以内、現在及び将来にわたって反社会的勢力でないこと、または反社会的勢力を不当に利用するなど反社会的勢力と密接な関係を有していないことを採用の前提といたします。
  3. 採用内定後に上記1、2に反する事態が判明した場合には、催告なく内定を取り消すことがございます。

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募集中ポジション

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